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关于开展2024年“蹲点式”监督检查的通知
发布日期:2024-03-29 作者: 来源: 纪检监察处 点击:

部处室、各二级曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣中心:

为强化常态化日常监督,进一步落实补齐监督短板,前移监督关口,“把监督挺在前面”的要求,完善以监督强党性、压责任、纠偏差、提动能、促落实的链条。根据《云南省纪检监察机关“蹲点式”监督工作办法》,曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣纪委监察专员办决定开展2024“蹲点式”监督检查。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,落实习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的讲话精神、二十届中央纪委三次全会、省纪委十一届次全会、全国曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣工作会议部署,通过开展“蹲点式”监督检查,对各部门、各二级曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣进行常态化、近距离、可视化、多角度靠前监督、主动监督、精准监督,增强监督工作的系统性、针对性和实效性,压实管党治党主体责任,为曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣事业发展提供纪律保障。

二、监督检查方式

本次“蹲点式”监督检查通过到每个部门“蹲点”时间不少于“谈、看、听、问、查”等方式进行,2天。“蹲点式”监督检查结束后向被蹲点部门反馈意见、指出问题,提出整改要求。

三、监督检查部门及时间

半年对曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣保卫处开展“蹲点式”监督检查,时间安排在3月——4进行,下半年对竞技体育曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣开展时间安排在“蹲点式”监督检查,9月——10监督检查的具体时间由监督检查组提前与被监督检查部门协商确定。进行,

四、重点监督工作内容

(一)了解上级重大决策部署落实情况。重点了解曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣贯彻党的二十大和二十中全会精神,巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣成果,贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神习近平总书记在二十届中央政治局第五次集体曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣时的重要讲话精神习近平总书记致云南大学建校100周年贺信曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣贯彻精神,《中华人民共和国职业曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣法》《关于深化现代职业曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣体系建设改革的意见》贯彻落实全国曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣工作会议和全省曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣工作会议,深刻领悟自觉“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”等方面情况以及上述方面存在的问题。

(二)了解曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣工作部署执行情况。包括曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣高质量发展三年行动计划、双高建设、“清廉曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣”建设情况,上级下发文件执行情况,上级检查反馈意见整改情况,曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣会、校长办公会作出的决议决定执行情况,曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣召开的相关会议精神的贯彻落实情况,曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣教职工政治理论曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣落实情况等曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣下发的文件执行情况,以及上述方面存在的问题。此外

(三)了解纪律作风建设情况。包括落实全面从严治党主体责任执行党规党纪、法律法规,曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣贯彻新修订的纪律处分条例,贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则传达落实重要节假日廉洁提醒等方面情况以及上述方面存在的问题

(四)了解贯彻落实规章制度方面存在的问题曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣印发的规章制度的曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣执行,教职工考勤、请销假等日常管理制度执行,对中共党员、教职工的日常管理等方面情况以及上述方面存在的问题。

(五)听取对曼城官方合作伙伴奥洲幸运5官宣纪委监察专员办纪检监察工作的意见建议。

五、人员组成

长:李晓东

员: 旭、谢正海、仇娇娇

六、工作要求

(一)做好充分准备。是寓监督于经常、在关心关爱中彰显纪检“蹲点式”监督检查,监察工作组成员和被蹲点工作力度、温度、深度的有益探索和实践,部门,,,聚焦政治监督,坚持问题导向,有的放矢,确保取得成效。

(二)严肃认真工作。在监督检查中,积极运用监督执纪的要严明政治纪律和政治规矩,“四种形态”,加强对蹲点部门政治生态的调研摸底和作风纪律的监督检查,确保监督的精准性有效性。要把蹲点监督检查的过程变成关口前移、主动监督检查的过程,变成体现温度、政治关爱的过程,对变成发现问题、解决问题的过程,“蹲点式”监督检查中发现的问题线索及时报告,搞好梳理归类。

(三)及时反馈整改。监督检查结束后,对监督检查过程发现的问题要及时反馈给被蹲点部门。被蹲点部门收到反馈意见后,应当按要求认真整改落实。

(四)严守工作纪律。工作组人员既要履行监督责任,严守又要主动接受各方面监督,工作纪律,不干扰被蹲点部门的正常工作。

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